Tijdregistratie in een zorginstelling : ja maar .

2015-01-30

Tijdregistratie en uurroosterplanning worden dikwijls in één adem genoemd. Er zijn inderdaad heel wat punten van overeenkomst : beide behandelen personeelsleden, shifts, afwezigheden, toeslagen, koppeling met lonen enz. Er zijn echter ook grote verschillen die verder in het artikel duidelijk zullen worden. Beide systemen kunnen samen of afzonderlijk worden ingevoerd.

Uit ons artikel zal blijken dat tijdregistratie zonder uurroosterplanning in een zorginstelling nooit correct kan functioneren en dat indien u te maken hebt met onregelmatige planningen waarin bezettingseisen en wettelijke regels moeten worden gerespecteerd en urensaldo’s opgevolgd, a priori een geavanceerd uurroosterplanningssysteem absoluut noodzakelijk is.

Peter Coppens
Zaakvoerder Time Gala

Lees het volledig artikel

Overwegingen bij de aanschaf van uurroosterplanning

2014-09-30

Opzettelijk gaan we hier niet in op de functionele aspecten waaraan een goed uurroosterplanningssysteem moet voldoen, maar wel op een aantal belangrijke zij-aspecten waar dikwijls (te) weinig aandacht aan wordt besteed. Wenst u een dialoog op te starten over dit artikel of over de inhoudelijke aspecten van uurroosterplanning, mag u via deze BLOG contact opnemen met ondergetekende die bijna 30 jaar ervaring heeft in het invoeren van tijdregistratie- en planningssystemen en hier ook consultancy over verstrekt.

Peter Coppens
Zaakvoerder Time Gala

Lees het volledig artikel